富士通は、 2021年末から早期退職を募集し、 2022年２月末までに３０３１人が応募したと 発表した。 ５０歳以上の幹部社員が対象で 原則３月末に退職する。 富士通は 社内の人員をスリム化し、 企業のデジタル化を支援する事業に力を入れるため、 社内体制を…