看護人材の保育現場での活用を促す。
2023年4月にも
看護師らが保育士の仕事を
担える要件を緩和し、
0歳児の在籍人数が少ない場合でも
働けるようにする。
人材が不足気味な保育士を補いつつ、
医療知識のある看護師を採用することで
保育の質を高める効果を期待するのである。
保育所は子どもの人数に応じて、
配置する保育士数の基準が決まっている。
しかし、
この基準が保育士の確保難が待機児童解消や質向上の
ハードルになっている。
基準の要件を緩和し人材が不足している業界に
人員を配置すべきであると思われる。
(日本経済新聞 参照)